Die Eignung und
Motivation der Mitarbeiter ist bei Dienstleistungen von
ausschlaggebender Bedeutung, weil die Kundenzufriedenheit in unmittelbarem
Zusammenhang mit der Leistung der Mitarbeiter steht. Zudem ist es heikel
Dienstleistungen zu patentieren. Dies hat zur Folge, dass sich Wettbewerbsvorteile
oft nur über besser qualifizierte und motivierte Mitarbeiter erreichen lassen. |